Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na zamestnávateľskú značku
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Špecialistu na zamestnávateľskú značku, ktorý bude zodpovedný za vytváranie a implementáciu stratégií na posilnenie značky zamestnávateľa našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre prilákanie a udržanie talentovaných zamestnancov, ktorí sú v súlade s našimi hodnotami a kultúrou. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s marketingom, komunikáciou a riadením projektov, ako aj schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Vašou úlohou bude identifikovať a analyzovať potreby našich zamestnancov a potenciálnych kandidátov, aby sme mohli vytvoriť atraktívne a autentické posolstvo našej značky. Budete úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, marketingu a komunikácie, aby ste zabezpečili konzistentnosť a efektívnosť našich iniciatív v oblasti zamestnávateľskej značky. Ak máte vášeň pre budovanie značky a chcete prispieť k rastu a úspechu našej organizácie, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytváranie a implementácia stratégií zamestnávateľskej značky.
- Spolupráca s oddeleniami HR, marketingu a komunikácie.
- Analýza potrieb zamestnancov a kandidátov.
- Organizácia a účasť na kariérnych podujatiach.
- Monitorovanie a hodnotenie efektívnosti iniciatív.
- Vytváranie obsahu pre interné a externé komunikačné kanály.
- Podpora kultúry a hodnôt organizácie.
- Správa sociálnych médií a online prítomnosti značky.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti marketingu alebo HR.
- Silné komunikačné a prezentačné zručnosti.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Kreatívne myslenie a inovatívny prístup.
- Znalosť nástrojov na správu sociálnych médií.
- Analytické schopnosti a orientácia na výsledky.
- Schopnosť riadiť viacero projektov súčasne.
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s budovaním zamestnávateľskej značky?
- Ako by ste pristúpili k zlepšeniu našej zamestnávateľskej značky?
- Aké nástroje používate na analýzu potrieb zamestnancov?
- Ako by ste riešili negatívne recenzie na sociálnych médiách?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou kariérnych podujatí?